Entrate a far parte del nostro team!


Mansioni speciali richiedono abilità speciali. È necessario un giusto mix. Per questo motivo, abbiamo bisogno di collaboratori e partner versatili e unici. Infatti, solo grazie al loro apporto, possiamo condurre al successo i nostri clienti.


Ogni giorno, ci poniamo costantemente come obiettivo la ricerca dell’effetto wow, componente che non dovrebbe mai mancare in un progetto vincente. Desideriamo sempre trovare qualcosa di sorprendente, di straordinario, per crescere come team e sviluppare i progetti dei nostri clienti. Tale processo richiede dedizione, flessibilità e spirito di collaborazione nonché la volontà di spingersi fino al limite e, a volte, anche di superarlo.

Se cercate una sfida e siete disposti a proporre le vostre idee e a dare tutto per il successo dei nostri clienti, saremo lieti di conoscervi. Fateci sapere chi siete! Inviate la vostra candidatura comprensiva di una lettera di presentazione convincente e del Curriculum Vitae ad Johannes Gruss (gruss@tt-consulting.com), indicando una possibile data di inizio dell’attività lavorativa. Sarà nostra premura rispondervi prontamente.


Offerte Lavoro


Copywriter di madrelingua tedesca (f/m)

Eccellente conoscenza della lingua tedesca, stile fluido ed espressivo, capacità di utilizzare ogni registro linguistico e di redigere testi vari, di qualsiasi genere: da comunicati stampa a testi SEO.

Programmatore (f/m)

La capacità di utilizzare il CMS Typo3 e una buona conoscenza di PHP e JavaScript costituiscono requisito preferenziale. L’offerta è aperta anche a candidati alla prima esperienza professionale in possesso di conoscenze di CSS e HTML che vedono il proprio futuro nello sviluppo web.

Content Manager (f/m)

Accuratezza nel lavoro e spiccato senso dell’estetica e dell’armonia. Conoscenza della lingua italiana, tedesca e inglese. Ulteriori lingue e competenze nell’elaborazione di immagini (Photoshop) sono gradite.

SEO/SEA Manager (f/m)

Creatività ed esperienza nel web, spiccate abilità analitiche, esperienza lavorativa, ottimo livello in italiano e tedesco (scritto e orale), competenze tecniche di base nella programmazione di pagine web nonché conoscenze di marketing.


Siamo qui per voi!

Chiamateci al numero 0473 56 00 56 oppure scriveteci un’e-mail all’indirizzo info@tt-consulting.com.

Vi aspettiamo!


Unsere Firmengeschichte


  • 2000
    Hannes Illmer fonda l‘azienda Tourismus Team Srl e apre un piccolo ufficio nel centro storico di Merano.
  • L’azienda cresce con estrema rapidità e si aggiungono 4 nuovi consulenti.
    2001
  • 2001
    L’azienda Tourismus Team Srl assume per 2 anni la gestione dei Belvita Wellnesshotels, attuando una brillante riorganizzazione.
  • L‘Unione Albergatori del Trentino prende contatto con Hannes Illmer. In seguito viene aperto un ufficio a Trento.
    2002
  • 2003
    L’azienda di consulenza riceve incarichi in tutta l’area settentrionale dell’Italia. Il numero dei consulenti del team sale a 7.
  • Viene interrotta la collaborazione con l’Unione Albergatori del Trentino per garantire l’autonomia dell’azienda di consulenza.
    2005
  • 2006
    I consulenti Johannes Gruss e Daniel Bosio, operanti da anni con successo all’interno dell’azienda, diventano soci di Hannes Illmer.
  • L’azienda cambia denominazione e da Tourismus Team diventa tt-consulting, per superare le barriere linguistiche con i clienti italiani.
    2006
  • 2006
    L’azienda si trasferisce in un ufficio più grande a Lana. La tt-consulting riceve i primi incarichi anche da Austria, Baviera e Svizzera.
  • Di fronte alla forte domanda, si sviluppa l’area marketing, per offrire un servizio di qualità ancora più elevata ai clienti.
    2007
  • 2009
    Nasce l’idea del “Welcome Guest Magazine”.
  • Il numero di collaboratori sale a più di 10 e l’ex sede dell’Alber Group in Zona Industriale a Lana viene individuata come location ideale.
    2011
  • Juli 2012
    L’intero team si trasferisce nei nuovi uffici, preparando così il terreno per una nuova espansione dell’azienda, coronata ancora una volta dal successo.
  • Il reparto web dell’azienda si espande ulteriormente, rinforzandosi con specialisti.
    Juli 2013
  • 2014
    Un esperto consulente prende le redini dell’importante reparto di web marketing. Vengono organizzati corsi di formazione a livello regionale e internazionale.
  • L’impresa è ormai annoverata tra le aziende di maggior successo in tutto l’arco alpino in ambito di consulenza turistica e il numero di collaboratori del team sale a 25.
    2015
  • 2016
    Il team cresce a livello qualitativo e quantitativo, toccando quota 30 collaboratori. Riorganizzazione dei reparti e strutturazione tecnica mediante il nuovo “Collaboration Software”.

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