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COVER STORYTransparenz und Kommunikation scheinen ein großes Thema zu sein... Absolut. Die Mitarbeiter kennen auch unseren Umsatz. Es werden keine Di- videnden an die Familie ausgeschüt- tet. Jeder von uns hat einen guten Monatslohn. Die Gewinnausschüttung geht zurück in den Betrieb. Wir ha- ben auch festgelegt, dass der Bestver- diener im Betrieb nicht mehr als das 5,7-fache von dem verdienen darf, was ein Praktikant bekommt.die außenfassade des Hotel La Perla, erbaut im Jahre 1956. La facciata dell'Hotel La Perla, costruito nel 1956.stalten, dass sie glücklich sind. Hier- für bemühen wir uns, die Stunden zu limitieren. Unsere Mitarbeiter dürfen im Schwimmbad schwimmen, mit unserem Bergführer und den Haus- gästen wandern und sich für einen gerechten Preis massieren lassen. Der Erlös fließt in unsere Stiftung, die sich für den Schutz und die Förderung der Rechte von Kindern in der ganzen Welt einsetzt. Zudem stellen wir unse- ren Mitarbeitern gute AppartementsWelche Rolle spielt also der finanzielle Aspekt, sprich der Gewinn?Profit ist natürlich wichtig, immerhin müssen unsere 160 Mitarbeiter auch ein Gehalt bekommen, trotzdem ist es nicht ein Hauptaugenmerk.Sie können auf zahlreiche hochkompe- tente Mitarbeiter zählen. Was tun Sie, um diese langfristig an Ihr Unterneh- men zu binden?Wir versuchen das Umfeld so zu ge-14 UPGRADE


































































































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